Doen!

Gepubliceerd op MARK Academy

We merken het aan alle kanten. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid leeft in Nederlandse bedrijven. Het aantal aan- en vragen neemt toe, op alle sociale media zijn de thema’s meer aanwezig dan ooit tevoren. Het momentum is daar!  

‘He, he, eindelijk!’ hoor ik je zuchten. Want jij weet al tijden dat als je lekker in je vel zit, letterlijk en figuurlijk, je veel meer plezier ervaart in leven en werken. Dat als je aandacht geeft aan alles (*) in jou, je met alle nieuwe inzichten stappen zal zetten in de richting van meer vitaliteit. Met als gevolg dat je duurzaam inzetbaar bent en blijft. Iets waar je werkgever ook weer blij van wordt.

Alleen  ….. het lukt je niet altijd om die aandacht ook echt te geven aan jezelf. Het is zo druk op het werk of thuis. Je ervaart stress. Tijd tekort. In veel gevallen schiet jij er bij in. Herkenbaar nietwaar? Want je weet best wat je te doen hebt om vitaal te worden, te zijn en te blijven. Alleen het ook echt gaan doen, tja ?

Ik weet uit ervaring dat als jij die stappen zet in de richting van een betere totaalbalans en meer vitaliteit, jouw thuis en werkomgeving daar ook iets van gaat merken. Sterker nog, ze zullen samen met jou mee veranderen en vitaler worden. En daar hoef jij niets aan te doen, dat gebeurt automatisch. Alsof jouw vitaliteit besmettelijk is. Hoe mooi is dat!?

Van vitale medewerkers naar vitale teams en organisaties. Dat is waar MARK voor staat en met passie aan wil bijdragen. Het lijkt makkelijk gezegd …..en dat is het ook. Want alles wat nodig is, is slechts 1 mens. Ik! Jij! Jij die kiest om je vitale wel-zijn serieus te nemen. En hoe? Door te gaan doen! Ik denk graag eens met je mee hoe je van inzichten via 'doen' naar resultaat kan komen. En als de inzichten ontbreken, dan gaan we daar eerst naar op zoek. En voor organisaties die een vruchtbare bodem willen creëren voor haar medewerkers om op te landen? Of om vanuit te starten. Ik denk graag mee.

 (*) en met alles bedoel ik alle kwadranten en de cirkel in het midden van het MARK Coachmodel: 

MARK Coachmodel ®

In memoriam Philip de Roo

Ik was in Engeland toen ik hoorde van de vermissing van Philip de Roo en Marc Cornelissen. Ik was in Engeland in 2013 toen ik voor het eerst via social media kennismaakte met Philip.

Expeditie Geluk was waar hij zich met passie voor ging inzetten. Op social media volgde ik hem en de andere Gelukbrengers. Wat een geweldig initiatief! Wat een geweldig mens! Het raakte me. Ik voelde de passie en heb Expeditie Geluk naar de Nederlanders in Engeland gebracht. Het contact met Philip was op Twitter en Facebook. Veel en vaak. Na afloop heeft hij mooie woorden geschreven op LinkedIn. Onwerkelijk om dat te lezen nu. Zo'n inspirerend en enthousiast mens is niet meer. Wat hij schrijft zegt alles over hem en niets over mij realiseer ik me en daarom deel ik dit.

We zouden een kop koffie gaan drinken om elkaar 'in het echt' te gaan ontmoeten. Ergens na de Expeditie. Ik wist niet welke hij bedoelde, maar dat was prima. Wat in het vat zit verzuurt niet. En zijn Expeditie zou vast weer fantastisch worden .....

Het gaat er nooit meer van komen. Ik voel me verdrietig sinds het nieuws. Ik wens de familie, vrienden, collega's en bekenden van Marc en Philip heel veel sterkte toe in deze moeilijke tijd. Woorden schieten te kort.

Philip de Roo

Polar Explorer, Motivational Speaker

"Ik heb Marianne leren kennen tijdens een project van mij genaamd Expeditie Geluk. Als kick-off van dit event hebben wij 1000 boeken Nederland ingestuurd. Iedereen kon hier zijn of haar persoonlijke gelukswens in schrijven en doorgeven aan de ander. Daarnaast was er een hele social media actie opgericht om dit publieklijk te maken.

Marianne was vanaf het begin mega enthousiast! Expeditie Geluk heeft ze opgepikt via social media terwijl ze in Engeland woonde. Op eigen initiatief heeft ze het daarna uitgerold binnen haar netwerk in Engeland. Elke dag kwamen er weer enthousiaste reacties van haar verhalen en gelukswensen die zij aan het verzamelijk was bij Nederlanders die in Engeland wonen. Het resultaat was na 2 maanden overweldigend. Het 'Engelse Boek' wat zij terug stuurde zat vol met zeer waardevolle verhalen die stuk voor stuk een belangrijke betekenis hadden.

Daarom schrijf ik met veel plezier deze recommendation voor Marianne. Ze heeft veel passie voor haar werk en verdient het om door te blijven groeien en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Sterk gevoel voor subtiliteit, doorzettingsvermogen en vastberadenheid. Iemand die zich vrijwillig met geluk van anderen bezig houd, verdiend een plek in een organisatie om te groeien! Dat is Marianne. Ik raad iedereen aan: nodig haar uit voor een gesprek!"less

June 16, 2014, Philip was with another company when working with Marianne at Harvest Learning and Development